Wie hoogopgeleide werknemers vast wil houden, doet er goed aan hen uitdagend werk te geven. Een gebrek aan doorgroeimogelijkheden en ontevredenheid over de inhoud van het werk zijn de belangrijkste vertrekredenen voor hoogopgeleiden. En vlak ook de...
Is retentie van personeel tijdens deze ongekende crisis mogelijk? Deel je ervaring met PW. pro insights en ontvang de exclusieve research e-paper met daarin de uitkomsten.
Het kabinet streeft ernaar de wetgeving rond een nieuw pensioenstelsel op 1 januari 2022 in werking te laten treden.
PW. volgt Prinsjesdag 2020 op de voet. In dit liveblog lees je de reacties op de plannen die het kabinet heeft gepresenteerd.
Bij ontslag kan een werknemer vaak, maar zeker niet altijd aanspraak maken op een transitievergoeding. Er gelden namelijk nogal wat uitzonderingen. Welke dat zijn? Een overzicht.
Met deze tool bereken je gemakkelijk de (verwachte) AOW-leeftijd volgens de nu geldende regels en richtlijnen.
Het zijn niet de uitzendkrachten waarover we ons zorgen moeten maken in de coronacrisis. Het zijn de werkenden met een vaste baan die nu gaan merken dat ze minder transitievermogen hebben. Dat zegt Raymond Puts, directeur van werkgeversorganisatie...
Het is dweilen met de kraan open als de met moeite aangetrokken medewerkers kort na hun indiensttreding de organisatie verlaten. Hoe kun je met exit- en stay-interviews het vertrek terugdringen?
Het pensioenakkoord heeft gevolgen voor alle werkgevers en alle werknemers in Nederland. Dit is wat HR ervan moet weten.
Wie zijn organisatie wil klaarstomen voor de toekomst, steekt vaak veel energie in een nieuwe strategie. Daarbij is het personeelsbeleid van toenemend belang. Medewerkers voorbereiden op grote veranderingen verhoogt hun duurzame inzetbaarheid.
